Stop ai concorsi per le assunzioni in sanità sia a tempo indeterminato che a tempo determinato ad eccezione delle procedure per cui si è già insediata la commissione esaminatrice ma […]

Il documento, firmato dall’assessore Ruggero Razza, è rivolto a tutte le aziende del sistema sanitario regionale per sollecitare i manager a modificare, nel più breve tempo possibile, i piani triennali di fabbisogno

Con queste assunzioni sale ad oltre 300 il numero delle risorse umane, fra dirigenti medici e operatori sanitari

Una procedura necessaria per assicurare livelli essenziali di assistenza, considerato che le vecchie graduatorie hanno esaurito la loro efficacia a seguito di una completa utilizzazione o anche perché non si è riuscito a reclutare personale dalle graduatorie di altre aziende.

Entro ottobre apre il nuovo ospedale di Ragusa, A marzo il San Marco di Catania. Pronto il progetto di accoglienza con Croce Rossa e psicologi nelle eree di emergenza più grandi e domani convocazione dei sindacati

Per i medici si tratta di nun bando egionale per titoli ed esami mentre all'asp sono assunzioni che riguardano tutte le categorie delle professioni sanitarie

La precisazione estende anche al personale con qualifica dirigenziale sanitaria non medica la stabilizzazione e considera per l'anzianità tutti i periodi anche da precari

Con un atto di indirizzo datato 22 gennaio vengono date indicazioni precise ai manager per stabilire il fabbisogno di personale nel triennio fino al 2020 e procedere con stabilizzazioni, mobilità e concorsi

La battaglia parte dal Nursind di Messina intenzionato a fare ricorso contro qualsiasi assunzione che venga fatta senza aver prima completato la stabilizzazione dei precari

La risposta ministeriale ad una interrogazione della deputata Giuliana De Vita farebbe chiarezza sui tempi lunghi prima del via libera da parte di Roma a eventuali concorsi

I bandi pubblici per le assunzioni del personale sanitario annunciate da mesi e in grande ritardo, rischiano un altro stop. non sarebbero stati rispettati i criteri per i trasferimenti da fuori regione

Il manager della più grande azienda ospedaliera dell'isola tenta di chiarire tutto davanti alla Commissione sanità dell'Ars chiedendo di essere ascoltato

Manager siciliani, compatti, difendono l'assessore e i concorsi ma nessuno vuole dire ai precari che per metà di loro si profila il 'licenziamento' e che alla fine del percorso fra stabilizzazioni e mobilità, i nuovi assunti saranno molti di meno

I manager della sanità siciliana si schierano compatti con l'assessore e attaccano la stampa e i sindacalisti che non credono all'operazione 'assunzioni' ed sottolineano i rischi 'annuncio e clientela'

Secondo il segretario Pata “la sanità si valuta non dal numero di assunzioni, ma dalla capacità di costruire una rete razionale e funzionale che integri territorio e struttura ospedaliera”.

La bozza di 'linee guida' per i concorsi in sanità di fatto impone prima di ricorrere alla mobilità nazioanle e questo rischia di vanificare i concorsi