INPS Servizi, assunzioni per 69 figure a tempo indeterminato

INPS Servizi S.p.A., la società per azioni in house providing, interamente partecipata dall’INPS, che gestisce le attività di Contact Center Multicanale verso gli utenti dell’Istituto previdenziale, ha indetto un nuovo bando di concorso per il reclutamento di 69 profili professionali.

I neoassunti saranno inquadrati secondo il CCNL Telecomunicazioni a tempo pieno e indeterminato, inseriti nella sede di Roma e sarà loro richiesta la disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale.

La società è alla ricerca di figure professionali in vari settori: amministrazione finanza e affari generali, risorse umane, governo centrale, IT e servizi di contact center.

Le posizioni aperte

I profili professionali ricercati saranno i seguenti: n. 1 Assistente degli Organi (specialista); n. 1 Assistente di Direzione (specialista); n. 1 Assistente di Direzione (addetto); n. 1 Responsabile Compliance e Gestione Rischi (quadro); n. 1 Specialista Compliance e Gestione Rischi (impiegato); n. 2 Addetti Compliance e Gestione Rischi (impiegati); n. 1 Responsabile Amministrazione Controllo Finanza (quadro); n. 1 Responsabile Gare, Appalti e Affari Generali (quadro); n. 1 Specialista Ciclo Passivo (impiegato); n. 1 Addetto Ciclo Passivo (impiegato); n. 1 Specialista Ciclo Attivo (impiegato); n. 1 Addetto Ciclo Attivo (impiegato); n. 1 Specialista Business Controller (impiegato); n. 1 Specialista Financial Controller (impiegato); n. 3 Addetti Business & Financial Analyst (impiegati); n. 1 Specialista Tesoreria e Finanza (impiegato); n. 1 Coordinatore Gare e Appalti (impiegato); n. 2 Addetti Ufficio Acquisti (impiegati); n. 1 Coordinatore Affari Generali (impiegato); n. 1 Specialista Affari Legali (impiegato); n. 1 Responsabile Gestione e Relazioni Sindacali (quadro); n. 1 Responsabile Organizzazione, Sviluppo e Selezione (quadro); n. 1 Responsabile Amministrazione e Costo Del Lavoro (quadro); n. 2 Specialisti Gestione e Relazioni Sindacali (impiegati); n. 1 Addetto Gestione e Relazioni Sindacali (impiegato); n. 1 Specialista Salute e Sicurezza del lavoro (impiegato); n. 1 Specialista senior Normativa e Contenzioso del Lavoro (impiegato); n. 1 Specialista Organizzazione del Lavoro (impiegato); n. 1 Addetto Formazione e Selezione (impiegato); n. 1 Specialista Sviluppo, Formazione e Selezione (impiegato); n. 1 Specialista Amministrazione del Personale (impiegato); n. 1 Addetto Amministrazione e Costo Del Lavoro (impiegato); n. 1 Responsabile Planning & War Room (quadro); n. 1 Responsabile Km & Process Improvement (quadro); n. 2 Specialisti senior Planning & War Room (impiegato); n. 7 Specialisti junior Planning & War Room (impiegati); n. 1 Specialista senior Km & Process Improvement (impiegato); n. 3 Specialisti junior Km & Process Improvement (impiegati); n. 1 Specialista senior – Data Analyst (impiegato); n. 4 Responsabili di Sito (quadri); n. 1 Responsabile Sviluppo e Gestione Applicativa (quadro); n. 1 Responsabile Governance (quadro); n. 1 Specialista senior Application CRM (impiegato); n. 1 Specialista Application CRM (impiegato); n. 1 Specialista senior Application Call Center (impiegato); n. 1 Specialista Application Call Center (impiegato); n. 1 Specialista senior Change Management (impiegato); n. 1 Specialista senior Service Desk & Service Management (impiegato); n. 1 Specialista senior Demand Management (impiegato); n. 1 Addetto Demand Management (impiegato); n. 1 Specialista senior Infrastructure Management (impiegato); n. 1 Specialista DBA (impiegato); n. 1 Specialista senior Network & Security Management (impiegato).

I requisiti di ammissione

Per essere ammessi alla procedura selettiva sarà necessario il possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza e titolo di studio previsto per ciascuna figura professionale;
• età non inferiore a 18 anni;
• cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE;
• non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• adeguata conoscenza della lingua italiana;
• godimento dei diritti politici e civili in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo in Italia e/o nello Stato di appartenenza;
• posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
• non incorrere nella fattispecie di cui all’art. 53 comma 16 ter del d.lgs. 165/2001, ovvero, nel divieto per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di INPS, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso INPS Servizi e Italia Previdenza Sispi – Spa;
• non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con INPS Servizi, Italia Previdenza Sispi – Spa o con un ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
• non avere rapporti di coniugio, di parentela e/o di affinità, entro il secondo grado compreso, con gli Amministratori o i componenti dell’organo di controllo di INPS Servizi S.p.A.;
• non trovarsi in una situazione di conflitto di interesse, ossia non intrattenere con INPS Servizi S.p.A. e con l’INPS relazioni economiche tali da condizionarne l’autonomia;
• non trovarsi in una situazione di quiescenza e di superamento del limite di età di collocamento a riposo;
• idoneità fisica all’impiego.

La selezione

La procedura selettiva prevederà una valutazione dei requisiti di ammissione e dei titoli indicati per ciascun profilo e un colloquio di natura tecnica (in presenza o in remoto), al fine di valutare le competenze, le capacità e l’adeguatezza al ruolo.

I candidati risultati vincitori, dopo il periodo di prova previsto dal CCNL Telecomunicazioni, saranno assunti al livello di inquadramento contrattuale corrispondente al profilo professionale scelto.

Come presentare domanda

I candidati potranno presentare l’istanza di partecipazione esclusivamente per via telematica, tramite credenziali SPID o CNS o carta di identità elettronica CIE, collegandosi tramite la piattaforma INPS Servizi, entro le ore 20:00 del 18 settembre 2022.

Sarà possibile candidarsi solo per una posizione e insieme alla domanda sarà necessario presentare il curriculum vitae in lingua italiana, datato e debitamente sottoscritto, strutturato in modo da riportare le esperienze professionali maturate, la natura del rapporto di lavoro, la durata, i contenuti e le mansioni svolte, con particolare riferimento alle attività relative al profilo per il quale si concorre.

Per maggiori informazioni consulta il bando completo.